如影随形

智库专家点评商业案例

发布时间：2025-11-05 11:59编辑：bet356亚洲版本体育浏览（182）

荆楚网（湖北日报）（记者吴其云通讯员熊富胡书成）近日，孝南区召开2025年伟大商业案例发布会。武汉楚能新能源股份有限公司Pack研究院储能一所院长、高级工程师彭建华对孝南南区人力资源和社会保障局发布的“打造技能人才培养新模式激活重点产业振兴新动能”案例进行了详细点评。相信这一做法是一次前瞻性、系统性的改革变革，抓住了优化营商环境中“人”的主要要素。步骤务实，亮点多。 近年来，孝南区深耕技能人才培养沃土。以此引领纸业集群和卫生洁具产业集群独立评价体系的开发实现“孝南区纸业”评价实践与行业需求的精准对接。创新推进“新八级工”制度实施，畅通高技能拔尖人才成长道路。名匠工作室的头雁效应不断强化，形成了孵化人才的“教书育人”人才队伍，为行业高质量发展注入了强劲动力。 积极争取市人力资源社会保障局和鉴定中心的政策支持，组织造纸、卫浴企业技能型人才鉴定师专项培训，打下坚实的劳动人才基础；建立分析银行独立银行共建共享机制，汇聚各方智慧和经验，共同开发共享，提高法人银行建设能力。遵循试点策略首先总体跟进，区人力资源和社会保障局选派专业团队深入造纸金凤凰、中顺洁柔、维达护理、金红叶纸业，精心指导四家企业顺利通过现场验收，成为省内首批“造纸”注册企业。 2024年，金凤凰选定孝感市唯一的文书技术员，有效推动全行业技能人才评价迈上新台阶。 金凤凰纸业特级技师评审会现场。 创新政府组织、企业、学校、社会力量相结合的多种培训方式，按照“岗位需求+技能培训+等级评定+就业服务”模式，全面提高造纸卫生用品行业、商贸物流、食品行业从业人员技能。目前，已有7个全区注册企业（造纸、卫生用品企业4家），注册造纸工、电工、钳工等22个工种。共开展独立评价10次，新增技能人才283人（造纸及卫生用品企业187人），其中高技能人才97人（制品及卫生用品企业75人），占总数的34.3%（制品及卫生用品企业40.1%）。 金红叶造纸行业论文实用分析。 彭建华评价，从企业角度看，此举是政府优化营商环境、提高要素保障水平的“精准灌溉”和“雪中送炭”。精准满足行业需求，降低企业系统成本，有效解决业务实践评价标准不一致、认可度低的痛点；创新差异化培训补贴机制，提供50%-200根据就业率进行%补贴，大大提高了培训机构培训的积极性和质量；数据赋能服务提高企业运营效率，依托劳动力资源信息化平台，实现“招即招”的无缝对接，降低成本，降低企业的招聘和培训成本。 彭建华指出，如果能在此基础上不断深化、拓展、优化服务，造纸卫浴行业的成功模式将很快复制到商贸物流、食品等全区其他重点产业，推动孝南区经济高质量发展。