如影随形

为什么这项“ Zongheng Talk”活动将这家老公司转移

发布时间：2025-07-02 12:04编辑：bet356在线官方网站浏览（95）

Jingchu.com（Hubei Daily）记者Yuan Lili实习生Kang Xinyan通讯员Gao Zhao “追逐空气要比等待风来了。” 6月30日下午，Goneng Changyuan Wuhan Qingshan Thermal Power Co，Ltd拥有“怀旧而更新的转换之路，我的赛道使我成为领导者的权利”，“直立而水平的交流活动”。剩下的12名年轻员工前往舞台，并就四个主要问题发表了评论，包括传统行业的突破，现代投资的利弊，部门协调的发展以及工业变革的共同努力，以及基于实际工作的明智观点。我们就“专业人才与复合人才，这是对怀旧和续签的更令人兴奋的选择”，引发了令人鼓舞的辩论，并创造了与青年Outlook的变化的火花，为怀旧和公司更新提供了智能解决方案。 思维节，V青年的奥斯很强壮 从第一个高温和高压热电厂到Shanhaiguan，Qingshan Company逐渐以良好的，节能，友好的绿色城市加热器供应中心集成发电，加热，业务运营和维护以及绿色光伏电源站的整合。同时，发展的每个步骤都包括青岛人几代人的努力和梦想。今年，该公司推广了“怀旧的更新”项目，这不仅是传统的继承和光荣的旅程。它也是新力量的激活和发展协同作用。 来自Front生产线的12名年轻员工组成了“政治家先驱”和“临时潮汐辩论团队”，以使“怀旧和更新”的年轻思想负责人。在网站的评论会议上，剩下的四名年轻人对“怀旧和更新”分享了他们的深刻看法。根据他们的日常工作技能和独立思考。有时，黄金句子出现和感动的故事，他们的惊人演讲是合理的，并且基于证据，充满爱心和强大，这引起了掌声的爆炸。 邓江（Deng Jianan）是该地区最高风格奖的获奖者，也是该地区最高分的话题：“变化不是无根的水。它必须基于深层业务基金会，如果没有仔细的指导我们的大师。 随后的辩论竞赛更加令人兴奋，与该化合物的才能相比，“个人先驱”和“温度辩论团队”口头围绕“辩论”的专业人才进行了斗争，这是怀旧和企业更新下的更具动感的选择。 “开拓先驱”的论点是，专业利益是业务的能源效率的生活S开发，深深地植根于层次，并伴随着青色公司周围的特殊模型，以引起同理心和共鸣。 “ tenghuo辩论团队”是明智地解决的，强调人才化合物是许多口味，这是“熟练的”是一个子集，它利用力量来打击盟友，并且经常说出金色的句子在动力上占上风。偶尔听众的笑声和掌声。最终，“ Tungsten Defender团队”赢得了“最佳团队奖”。 这种意识形态的节日使年龄较大的青岛一代人看到了年轻一代的责任和智慧，还允许“怀旧和更新”的概念扎根于年轻员工的心中。 怀旧和更新，内外开花的花朵是芬芳的“怀旧和更新”是今年交谈的主要主题，但是“ Nostalgia and Renewal的Qingshan Company的影响人民”，使整个社会能够理解“怀旧和更新”的“权力珍珠”，并获得更大的社会支持力量。 在今年2月初，GonengChangyuan Wuhan Qingshan Thermal Power Co，Ltd。完全实现了六个方面的更新，包括“政治思维，精神状态，风格，风格和形象，提高管理，创造业务效率，转型和发展”，启发精神，启发精神，启发精神，收集力量，收集力量，增强质量，增强质量，进一步增强业务业务，并提高业务竞争，并提高了业务竞争和高质量的质量质量，高质量地增强了良好的质量。迄今为止，“怀旧和更新”项目仍在继续晋升，该公司团结一致，专注于所有热情。 此外，在6月26日上午，在Hubei Daily Media Group的Chutian工作室举行了第二次在线社会科学联合会的在线在线评论。这项工作“怀旧和更新，让传统业务s run in the spring" to the head of the Guonan Department's Party Party Wuhan Qingshan Thermal Power Co, LTD won the third prize, and went to the stage to share as the winner of the winner. The "nostalgia and renewal" of qingshan thermal power are triggered by extensive resonance. As she shared: "doing a good job in" nostalgia and renewal "is inseparable from theoretical研究和指导。在参加比赛的帮助下，让单词被赋予翅膀，让Qingshan Company进一步发展。思想的最前沿“在湖北的社会科学界，点燃了传统企业的热情，并让传统企业记住他们对怀旧和充满爱意的背景观点的最初目标和任务，并以尊敬的续约突破来接受未来的变化。” 在宗亨（Zongheng Talk Activity）的演讲中，Qingshan公司负责人提到，“怀旧和更新”项目的实施将使青年伊恩（Ian）人民在新时代要记住他们光荣的历史，并将丰富的遗产带到青岛文化中。目前，该公司的工业遗产展览馆通常已经完成。 7月，公司将组织党员和员工根据党派分支机构进行党的历史教育，审查历史，感受公司发展的困难和困难，继续从历史过程中继承了红色的继承权，培养“家庭和工厂的情绪”，增强责任感金顿。 派对建设的品牌，收集青岛发展的联合 在2023年，Qingshan Company的第一次对话以“学习意识形态，增强党的精神，专注于技能，创造新的成就它邀请了党派秘书的代表，团队负责人，其余党员的代表，煤炭消费团队的代表，关键职位的领导者以及新的业务发展专家上台。他们可以自由讲话，围绕损失和控制的目标，并实现目标，并最终实现了目标，并实现了目标。 2024年，第二宗对伴侣的话题The Qingshan Company以“步行到'New'，授权'质量'和“长时间谈话”。它邀请了发电党分支机构发电党分支机构的秘书，发电党的分支机构的代表，该党剩下的成员的代表，荷叶省省级工人先驱团队以及Yuan集团井的国家能源Agenyang模型，以分享高级工作经验。在同时，生产管理部门的主任，发电部部长，电子控制党分支部长，热发动机党的分支部长以及燃油运输和检查部门的主任应对那些有一些问题和建议的人做出回应，例如维持质量，操作以及EmppleyAdo的操作。规划与发展办公室的副主任和人力资源部主任交换了创建高质量项目，开发青金品牌并发展优质才能团队的观点和见解。 在2025年，第三次宗汉（Zongheng）谈论了Qingshan Company的主题是“怀旧和道路转型，我的赛道，我正在担任领导力”，并邀请了12名前线员工在舞台上聆听年轻人看到，思考和思考的事物。该提议完全反映了关注和邪教年轻员工的Qingshan公司的奖励，还为年轻员工展示自己的平台。通过与年轻员工互动，该公司将更好地了解年轻人的需求，刺激年轻人的现代热情，并在公司发展中推动Injegong动力。 经过三年的“持久对话”，该品牌更加明亮。它还完美地表明，年轻人公司一直被视为派对建设是该公司主要竞争不可或缺的一部分，主张该党的构建基本任务的整合，为党员的领导和所有员工的倡议提供了全面的作用，改变了党派的“软性”，改变了党派的“软权力”，以为业务发展建立“艰难的支持”，为业务开发，注入“红色高质量的业务”。高质量的业务发展。 斗争就像银河系的亮度一样，阐明了道路。创新就像东方强大的风，鼓励人们E航行。正如四个“有势的先驱”辩论者所说的结束陈述时：“坚强的思考是消灭未知领域的传统思维和勇敢的探索的障碍；敢于在您的脚下行动中在您的心中做蓝图，并努力为真理而努力，并为我的年轻人而稳定地努力，年轻时就会稳定地逐渐变化。路很远，当您移动时，您就会来；尽管事情很困难，但您会成功。 “怀旧和更新”项目为Qingshan Company教授了可行的大道发展。在这条道路上，金迪亚人坚定地确定“黄色的沙子为一百个道路的战斗戴了金色的武器，直到破裂后，爱情永远不会回来。”